把自己的优势用在“刀刃”上

求稳和害怕失败的心态让她失去了创新的勇气，以至于每次做决策的时候，她都瞻前顾后，举棋不定，该出手时不敢出手，该突破时不敢突破。

这位年轻人将自己的困惑告诉了一位智者，智者告诉她：“首先，别让你的优势变成了劣势；其次，把自己的优势用在‘刀刃’上。”这两点建议，让年轻人豁然开朗。

一般来说，大多数年轻人的性格都是冒冒失失的。和其他人比起来，这位年轻人有很好的性格品质，小心谨慎是她非常突出的优势特点。

但是当上企业一把手后，她不仅没有很好地发挥出自己的优势，反而被优势所累，限制了自己的行为动作。

由此可见，没有绝对的优势，也没有绝对的劣势。劣势可能会激发出你新的优势，优势也可能会慢慢演化成为劣势。

常言道：“盛极必衰，否极泰来。”凡事达到一个极端，就会朝相反的方向发展。

世间的规律本就是如此：物极必反，强极必伤。

优势如果用得好，它会成就你；用不好，它便会障碍你。

人都会有固定的思维模式，当做成一件事后，就会特别担心下一件事做的不好，这就是贪在了结果上，被“果”捆住了。

这位年轻人谨慎的性格确实能够帮助她在创业过程中不犯错误，不摔跟头，获得一定的成功。但这也让她捆在了自己的“果”里，从而不敢突破自己。

要在更高的层面上闯出一条新道路的话，就需要培养成长型思维，也就是说，要在新的“因”上去努力，不断尝试新的“因”，勇敢面对艰难困苦，磨砺自己的心性。

没有人能一开始就认清自己，大多数人都要在人生的路上狠狠跌几个跟头，才能慢慢找准自己的位置。

所以，不要因为害怕风险和失败就停止尝试，要适度寻求新的突破，才会结出新的“果”。

在想象的时候要大胆一点，具体落到规划的时候要小心地去求证，在开始执行的时候又要再一次大胆一点。这就是稻盛先生告诉我们的“乐观构思，悲观计划，乐观实行”。

乐观构思就是要在自己的心中坚定“能够成功”的信念，大胆展开想象。

悲观规划就是说在开始执行前，要更加谨慎地考虑各种各样的风险，才可以在困难到来的时候不会手足无措。

而乐观执行是因为在执行的过程中会出现技术、团队、客户等许许多多的问题，而这些问题基本上都是拆台的问题，所以必须要有足够的乐观，才能够冲过事业初期的泥潭。

如果将“突破”分成“乐观—悲观—乐观”三个步骤去实施的话，该大胆的时候大胆，该慎重的时候慎重，那么这位年轻人的优良品质在得以继承的同时，也能够不断实现自我突破。